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这位省人大代表呼吁:要为独生子女做好“这件事”

来源:原创 发布者: 阅读:2019 时间:2020-01-16 12:33:00

本网讯 (工商导报记者季思华)“同样是领取独生子女父母光荣证的退休职工,同样为国家和社会做出过贡献和牺牲,但企 […]

本网讯 (工商导报记者季思华)“同样是领取独生子女父母光荣证的退休职工,同样为国家和社会做出过贡献和牺牲,但企业退休职工与党政机关、事业单位退休职工的退休金补助差别很大。”作为一名企业界代表、省人大代表、阜阳商厦股份有限公司董事长兼总经理张志锋决定为企业退休职工发声,他呼吁提高领取独生子女父母光荣证的企业职工退休金。这位省人大代表呼吁:要为独生子女做好“这件事”
张志锋介绍说,依据“安徽省人民政府办公厅皖政办[2007]79号”文件,2002年颁布的《安徽省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)第四十一条规定:“领取独生子女父母光荣证的职工退休时,提高5%的退休金,或者由所在单位给予与之相当的一次性补助。”
“然而,《条例》表述模糊,这一奖励规定很难在地方和企业执行,而且演变出五花八门的解释。”而张志锋通过调研了解的情况是,条件较好的地市,企业在执行中一次性补助发放标准为2000元;而条件较不好的地市,企业在执行中没有一分钱的补助。“但党政机关和事业单位执行的都是‘提高5%的退休金’,造成了严重不公平。”
张志锋以退休女性职工55岁为例,大致算了一笔账。按退休月工资2200元计算,全年26400元,若按“提高5%的退休金”计算,即1320元;以中国女性平均寿命75岁计算,20年领取26400元。而实行一次性发放2000元的,还不到十分之一,有的甚至2000元也没有发放,差距显而易见。
“计划生育属于基本国策,无论是企业还是党政机关、事业单位的职工,都为之做出了贡献甚至牺牲,在退休时,怎能以此悬殊的标准来补助呢?”张志锋认为,领取独生子女父母光荣证职工,无论什么身份,都要给予公平的补助。为此,张志锋建议比照党政机关和事业单位退休人员,为领取独生子女父母光荣证的企业退休职工增加5%退休工资。

 

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