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快看:阜阳市人民医院又得个啥奖?

来源:原创 发布者: 阅读:6847 时间:2021-01-25 19:00:31

本报讯(工商导报全媒体记者季思华 通讯员 尹青峰)日前,在健康报社组织评选的“新时代 新后勤”2020年度全国 […]

本报讯(工商导报全媒体记者季思华 通讯员 尹青峰)日前,在健康报社组织评选的“新时代 新后勤”2020年度全国医院后勤创新案例征集活动中,阜阳市人民医院获评“2020年度医院后勤管理示范单位”称号。

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后勤社会化管理是现代医院后勤管理的大趋势,在医院南区建设启动之际,便着手构建新的后勤管理模式。按照把“专业的事交给专业的人来办”的思路,在充分考察和论证后,通过招标平台,引进了具有国家物业管理一级资质的物业公司,将保安、保洁、餐饮、电梯服务、设备与机电维保、车辆管理、导诊等所有辅助用工全面纳入后勤社会化管理,率先在全省实行后勤一体化管理模式。

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“后勤一体化管理模式”运行以来与传统模式相比有以下特点:一是打造“医院+后勤”理念,医院负责医疗护理,服务公司负责后勤,专业的事交给专业的人来做,使医院专心做好医疗工作。二是便于监管,提高效率。与多家公司参与服务比较,不需要多方协调,“一家负责”,提高效率,责任无死角,杜绝互相扯皮现象。三是文化统一。后勤服务企业经常深入医院各临床和职能科室进行交流对接,形成文化统一、目标统一、理念统一。四是后勤部门瘦身。医院后勤部门变后勤保障为后勤监管,减少后勤人员压力,减轻工作负担。五是应急处理更灵活。处理突发事件,后勤服务企业各部门自然协作,实现部门联动。六是节省开支,平衡利益。经营性项目可以部分冲抵物业费,对比分项外包可以大幅减少医院开支。

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阜阳市人民医院后勤一体化管理的创新模式,在安徽省内属于首创。运行以来,医院南区的后勤保障工作呈现出效率增强、服务规范、保障有力、运行顺畅、资源节约的良好局面。医院在后勤改革方面作出的创新,取得的一些成效,引起了业界多方关注,多家省内外兄弟医院先后来院参观考察后勤社会化改革。2016年医院成功主办了安徽省后勤专业委员会年会。(总务科)

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